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Los trabajadores del servicio de alimentos de las escuelas del condado de Duval se manifiestan frente a la sede de la empresa y hablan sobre votar por una huelga si no se llega a un acuerdo

By staff

Los trabajadores del servicio de alimentación escolar del condado de Duval exigen un contrato digno.  | Staff/Fight Back! News

Jacksonville, FL – Alrededor de 55 trabajadores de servicios de alimentos y miembros del Local 2941 de AFSCME se manifestaron frente a las oficinas de la empresa Chartwells el lunes en Jacksonville, expresando su descontento contra lo que describen como salarios de pobreza, falta crónica de personal y falta de respeto por parte de la gerencia.

“Como líder de cafetería, frecuentemente tengo que hacer el trabajo de tres empleados debido a la falta de personal y salarios decentes,” dijo Annette Taylor, vicepresidenta del Local 2941 y trabajadora de Chartwells por casi 30 años. “Y nadie de la alta gerencia tiene el respeto, o incluso intenta ayudar en parte a hacer llegar la comida a los niños a los que necesitamos llevársela”.

Chartwells, un contratista de servicios de alimentos privatizado con más de 1000 trabajadores en escuelas en todo el condado de Duval, actualmente ofrece salarios a partir de $13 por hora, el salario mínimo estatal. Los miembros exigen mejores salarios iniciales, con buenos aumentos salariales durante los próximos tres años. Según los trabajadores, el mes pasado, más de tres docenas de trabajadores asistieron la sesión de negociaciones cuando la empresa propuso recortar sus licencias por enfermedad. Los trabajadores dicen que su movilización tuvo éxito al lograr que la empresa retrocediera esa propuesta.

Los trabajadores encabezaron cánticos de “Chartwells Chartwells, no pueden esconderse, podemos ver su lado codicioso” junto con “¿Qué queremos? ¡Un buen contrato! ¿Cuándo lo queremos? ¡Ahora!”.

Las próximas negociaciones están programadas para el 30 y 31 de octubre, y el contrato actual expirará al final del 31.

Los miembros han discutido una posible votación para autorizar una huelga si no se logra llegar a un acuerdo.

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